以老带新“传帮带” 言传身教促成长
2024·01·23
近日，老挝物流部为帮助新进 人员迅速融入工作岗位，提高整体 工作水平，各位“老师傅”积极发 挥“传帮带”精神，把安全教育和 业务能力提升作为重点，引导新进 人员适应物流工作。 注重“安全帮带”。“师傅”把 安全教育作为“第一课”，深入学 习贯彻《信创未来》企业文化精神， 增强员工的凝聚力、向心力和创造 力。利用工作闲暇时间与“徒弟”开展交心聊天，及时了解 新进人员的思想动态，对于存在的不足及时提醒，通过理论 讲解、经验分享、案例分析等形式，用“接地气”的语言现 身说法，讲解安全知识和操作技巧，让新进人员掌握基本的安全理论知识和岗位操作规范 ；对 于“徒弟”在学习、工作、生活中 遇到的困惑和难题，“师傅”用心 帮助、耐心解答。
强化“业务帮带”。“师傅”本 着“严师出高徒”的教育方式，杜 绝培养“温室里的花朵”，亲身感 触不断磨练，在“师傅”的带领、 帮助下，有二十余名老挝籍员工能 够熟练掌握 GS、WMS 系统操作， 为 NCC 系统上线奠定的坚实的人力基础。 物流部这种“老带新”的“师徒”传统模式，营造“比、学、 赶、帮、超”氛围，加速拉近了中老籍同事间的距离，大家 齐心协力、奋力拼搏，为公司的高速发展贡献力量！
